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**Requisitos para a Certificação:**
1. Idade mínima de 18 anos.
2. Conclusão do Ensino Médio.
3. Comprovação de experiência profissional mínima de 2 anos.
Documentos necessários:
- RG
- CPF
- Comprovante de Residência
- Título de Eleitor
- Certificado de Reservista (para homens)
- Certidão de Nascimento ou Casamento
- Histórico do Ensino Médio
Diploma Reconhecido pelo MEC e Registrado pelo SISTEC
Este diploma atende aos requisitos de reconhecimento e registro estabelecidos pelo Ministério da Educação (MEC) através do Sistema Nacional de Informações da Educação Profissional e Tecnológica (SISTEC).
Perfil profissional de conclusão
O Técnico em Recursos Humanos será habilitado para:
Organizar rotina diária dos processos de gestão de pessoas inerentes à relação de emprego/trabalho existente entre empresa e empregado, bem como documentos da área de recursos humanos.
Processar cálculos de folha de pagamento.
Registrar informações governamentais, de fiscalizações, de processos trabalhistas e de auditoria interna em recursos humanos.
Organizar e realizar ações de recrutamento e seleção.
Realizar atividades diárias para desenvolvimento de pessoas e retenção de talentos.
Organizar rotinas relativas às políticas de remuneração e cargos.
Realizar atividades relativas à concessão de benefícios.
Acompanhar e organizar processos administrativos de higiene e segurança do trabalho.
Organizar e realizar ações de inclusão de Pessoas com Deficiência (PCDs) no ambiente de trabalho.
Para atuação como Técnico em Recursos Humanos, são fundamentais:
Conhecimentos e saberes relacionados à área de pessoal, para atuação em conformidade com as legislações e diretrizes de conduta, como também com as normas de saúde e segurança do trabalho.
Competências socioemocionais e atributos comportamentais relacionados à comunicação clara e cordial, respeito à diversidade, atenção à sustentabilidade, trabalho colaborativo, flexibilidade na resolução de conflitos e protagonismo na análise e solução de problemas.
O curso ofertado, na modalidade presencial, poderá prever até 20% da sua carga horária total em atividades não presenciais.
O curso poderá ser realizado na modalidade EaD com, no mínimo, 20% da carga horária em atividades presenciais, nos termos das normas específicas definidas em cada sistema de ensino.
A instituição, ofertante do curso, poderá desenvolver a carga horária em regime de alternância, com períodos de estudos na escola e outros períodos no campo/local de trabalho.
Além da carga horária mínima prevista, o curso poderá ter estágio curricular supervisionado obrigatório, a critério da instituição ofertante.
Caso o curso seja ofertado na modalidade EaD, a carga horária de estágio será cumprida de forma presencial.
Pré-requisitos para ingresso
Para ingresso no Curso Técnico Subsequente, o estudante deverá ter concluído o Ensino Médio.
Para ingresso no Curso Técnico Concomitante, o estudante deverá estar cursando o Ensino Médio.
Para ingresso no Curso Técnico Integrado ao Ensino Médio, o estudante deverá ter concluído o Ensino Fundamental.
Para ingresso no Curso Técnico Integrado à Educação de Jovens e Adultos, o estudante deverá ter concluído o Ensino Fundamental.
Legislação profissional
Profissão não regulamentada.
Itinerários formativos
Sugestões de qualificação profissional com certificações intermediárias, no curso técnico, considerando ocupações previstas na CBO:
Assistente de Pessoal
Assistente de Recursos Humanos
Assistente Administrativo
Sugestões de formação continuada em cursos de especialização técnica (pós-técnico):
Especialização Técnica em Cálculos Trabalhistas
Especialização Técnica em Legislação Trabalhista
Especialização Técnica em Recrutamento e Seleção
Especialização Técnica em Cargos e Salários
Especialização Técnica em Treinamento e Desenvolvimento
Especialização Técnica em Benefícios
Sugestões de verticalização para cursos de graduação (Curso Superior de Tecnologia, bacharelado e licenciatura):
Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais
Bacharelado em Administração
Bacharelado/Licenciatura em Psicologia
Campo de atuação
Locais e ambientes de trabalho:
Indústrias e/ou Comércios em Geral
Prestadores de Serviços
Empresas de Recrutamento e Seleção
Ocupações CBO associadas
3513-15 - Agente de Recrutamento e Seleção
4110-10 - Assistente Administrativo
Infraestrutura mínima
Biblioteca com acervo físico ou virtual específico e atualizado
Laboratório de informática com programas específicos
Nomenclaturas anteriores
Administração/material
Administração/recursos humanos
Administração com ênfase em recursos humanos
Administração em recursos humanos
Gestão com ênfase em recursos humanos
Gestão de pessoas
Processo de gestão de pessoas
Recursos humanos com ênfase em administração pessoal
